Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das System der Berufsausbildung in Deutschland steht in der Kritik. Bemängelt wird unter anderem die Motivation der Auszubildenden. Inwieweit können Betrieb und Ausbilder diesen wichtigen Faktor der Motivation in der Ausbildung beeinflussen? Die Autorin gibt einführend einen überblick über die konstrukte Motivation und Lernmotivation, stellt bekannte Theorien über Lernmotivation von Deci/Ryan sowie Krapp dar und arbeitet die Schnittstellen beider heraus. Darauf aufbauend werden Faktoren analysiert, die - so scheint es - einen Einfluss auf die Lernmotivation ausüben: personale Einflussfaktoren, Persönlichkeit, Leistungsmotivation, Selbstwirksamkeit und Identifikation sowie situative Einflussfaktoren (Lern- und Arbeitssituation), Arbeitsaufgabe und Arbeitsumgebung einer Projektfirma. Anhand verschiedener empirischer Erhebungsverfahren analysiert die Autorin die Einflussfaktoren auf die Lernmotivation am Beispiel eines süddeutschen Automobilzulieferers. Das Buch richtet sich an Forschende für Lernmotivation am Arbeitsplatz und an Wirtschaftspädagogen. Aber auch Ausbildungsleitern, Ausbildern und Verantwortlichen für die Berufsausbildung kann es eine wichtige Hilfestellung geben.
Tags: Pädagogik, Bildungswesen
Taschenbuch - 9783639402315 Verlag: AV Akademikerverlag Ersterscheinung: April 2012 ISBN-13: 9783639402315 Größe: 220 mm x 152 mm x 18 mm Gewicht: 329 Gramm 204 Seiten Versandfertig in 3-5 Tagen.
