{"product_id":"moglichkeiten-der-mitarbeitermotivation-im-betrieb-von-henrik-welp","title":"Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation im Betrieb","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Fachhochschule Kiel (Hausarbeit an der Fachhochschule Kiel, Institut für Management und Marketing), Veranstaltung: Betriebspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Motivation, ein Wort das sich wohl im Sprachgebrauch vieler Menschen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ewiederfindet. Doch was verbirgt sich hinter dem Begriff Motivation? Jedem\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMenschen ist schon das ein oder andere mal dieser Begriff in Zusammenhang mit\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ebestimmten Situationen in den Sinn gekommen. Wenn man zum Beispiel als\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eArbeitnehmer eine Aufgabe für den Vorgesetzten erledigen soll, sich hierfür aber\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eeinfach nicht genügend motivieren kann. Aber warum kann man sich für diese\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAufgabe nicht genügend motivieren? Woran liegt es? Kann man die Motivation\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edes Arbeitnehmers eventuell durch eine Belohnung steigern, erzeugen und auch\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eerhalten? Oder ist diese Form des Motivationsversuches sinnlos und von kurzer\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDauer? Wie bringt der Arbeitgeber seine Mitarbeiter dazu, sich intensiver für die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ezu bewältigenden Aufgaben, für die Unternehmensziele zu motivieren? Denn nur\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ewer als Chef seine Mitarbeiter motivieren kann, kann auch das ganze Potential\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eausschöpfen, das in ihnen steckt.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eFür ein besseres Verständnis werde ich im zweiten Kapitel die wichtigsten\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBegriffe und Definitionen zum Thema Motivation erläutern. Im anschließenden\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edritten Kapitel werde ich exemplarisch verschiedene Modelle der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMotivationsforschung vorstellen. Im Vierten Kapitel gehe ich auf die wichtigsten\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVerfahren zur Motivationssteigerung im intrinsischen Bereich ein. Extrinsische\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMotivationsfaktoren werden nur am Rande und nur in dem Maße behandelt, wie\u003c\/p\u003e\u003cp\u003esie für das Verständnis der intrinsischen Motivationsfaktoren notwendig sind. Ich\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ewerde verdeutlichen, dass intrinsische Motivationsfaktoren jedem Menschen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eangeboren sind und dass Menschen von Natur aus motiviert sind. Motivation\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ekann allerdings erheblich gesteigert und ausgebaut werden. Extrinsische\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eFaktoren zerstören, wenn man den Einsatz dieser Mittel übertreibt, auf lange\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSicht die vorhandenen intrinsischen Faktoren und führen zur Unzufriedenheit,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDemotivation und früher oder später zur ¿inneren Kündigung¿. Im fünften Kapitel\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ewerde ich auf unterschiedliche Typen von Menschen eingehen und die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edementsprechenden unterschiedlichen Motivationsmix herausarbeiten. Im sechsten und letzten Kapitel werde ich die gewonnen Erkenntnisse zur\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMitarbeitermotivation zusammenfassen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e[...]\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783640303151\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783640303151","offer_id":39440932634717,"sku":"9783640303151","price":17.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/2c065dc4-485d-4726-8379-acee17e9fe97.jpg?v=1777611643","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/moglichkeiten-der-mitarbeitermotivation-im-betrieb-von-henrik-welp","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}