{"product_id":"metanalisi-sul-lavoro-mentale-in-ospedale-von-georges-emery-ndong-etougou","title":"METANALISI SUL LAVORO MENTALE IN OSPEDALE","description":"\u003cp\u003eIl riconoscimento è sempre stato pensato come il rimedio per tutte le rivendicazioni e i reclami degli impiegati (Rousseau, 2006). Può quindi garantire un buon clima organizzativo, quando è ben gestito (Brun \u0026amp; Dugas, 2002). Tuttavia, se è carente, può portare a un clima deleterio all'interno dell'azienda o addirittura dell'organizzazione, come spesso accade negli ospedali in generale (Godeluck, 2018), e nello specifico al Centre Hospitalier Universitaire de Libreville, dove le richieste di salari insufficienti e condizioni di lavoro inadeguate sono in costante aumento (Jordan, 2020; Ndong Etougou, 2021). Il presente studio si propone di esaminare il contributo del riconoscimento sul lavoro al lavoro mentale compiuto dal personale medico e infermieristico del CHUL. Secondo Brun e Dugas (2002), il riconoscimento è sia simbolico che strumentale. I risultati delle analisi statistiche approfondite rivelano che entrambe le forme di riconoscimento possono alleggerire il lavoro mentale in cui è coinvolto il personale infermieristico e medico del CHUL.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786204382395\"\u003e\u003ch3\u003eCome modellare l'influenza del riconoscimento al lavoro sul lavoro mentale tra il personale medico e sanitario\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786204382395","offer_id":39707185381469,"sku":"9786204382395","price":39.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/ee229894-92aa-4ad8-9847-770170ab0639.jpg?v=1758003610","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/metanalisi-sul-lavoro-mentale-in-ospedale-von-georges-emery-ndong-etougou","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}