{"product_id":"metanalise-sobre-o-trabalho-mental-no-hospital-von-georges-emery-ndong-etougou","title":"METANÁLISE SOBRE O TRABALHO MENTAL NO HOSPITAL","description":"\u003cp\u003eO reconhecimento sempre foi considerado como o remédio para todas as reclamações e reclamações feitas pelos colaboradores (Rousseau, 2006). Pode, portanto, garantir um bom clima organizacional, quando é bem gerido (Brun \u0026amp; Dugas, 2002). No entanto, se for deficiente, pode levar a um clima deletério dentro da empresa ou mesmo da organização, como é frequentemente o caso nos hospitais em geral (Godeluck, 2018), e especificamente no Centre Hospitalier Universitaire de Libreville, onde as demandas por salários insuficientes e condições de trabalho inadequadas estão aumentando constantemente (Jordan, 2020; Ndong Etougou, 2021). O presente estudo visa examinar a contribuição do reconhecimento no trabalho para o trabalho mental realizado pelo pessoal médico e de enfermagem da CHUL. De acordo com Brun e Dugas (2002), o reconhecimento é simbólico e instrumental. Os resultados das análises estatísticas aprofundadas revelam que ambas as formas de reconhecimento podem aliviar o trabalho mental em que o pessoal de enfermagem e médico da CHUL está envolvido.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786204382401\"\u003e\u003ch3\u003eComo modelar a influência do reconhecimento no trabalho sobre o trabalho mental entre o pessoal de saúde e médico\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786204382401","offer_id":39707177320541,"sku":"9786204382401","price":39.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/1bcfa9b4-47ab-4d50-968e-f0074bb79be0.jpg?v=1758344569","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/metanalise-sobre-o-trabalho-mental-no-hospital-von-georges-emery-ndong-etougou","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}