{"product_id":"la-relacion-entre-los-estilos-de-liderazgo-y-el-compromiso-de-los-empleados-von-tadele-solomon","title":"La relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso de los empleados","description":"\u003cp\u003eLos líderes eficaces son facilitadores que apuntan directamente a empleados competentes y comprometidos. Los estudios sobre psicología organizativa y comportamiento organizativo han demostrado que los estilos de liderazgo y el compromiso de los empleados son factores importantes para el éxito o el fracaso de una organización. El objetivo de este estudio era investigar la relación entre los estilos de liderazgo (transaccional, transformacional y laissez-faire) y el compromiso de los empleados (compromiso afectivo, continuo y normativo) en la oficina de Save the Children International en Etiopía. El total de participantes en la investigación fue de 104, incluidos 64 miembros del personal de apoyo y 40 líderes y altos directivos, con una tasa de no respuesta del 15,38% tanto de líderes como de subordinados. Para medir los estilos de liderazgo y el compromiso organizativo de los empleados se utilizaron dos instrumentos distintos: el cuestionario de liderazgo multifactorial y el cuestionario de compromiso organizativo.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786205687475\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786205687475","offer_id":40903997947997,"sku":"9786205687475","price":39.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/7c73d36b-59f8-4e60-9b4d-2120aad9096f.png?v=1747464860","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/la-relacion-entre-los-estilos-de-liderazgo-y-el-compromiso-de-los-empleados-von-tadele-solomon","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}