JeFFEKT ROZENTALYa I PROIZVODITEL'NOST' V KORPORATIVNOM SEKTORE

V bankowskom sektore wysokaq proizwoditel'nost' truda qwlqetsq ogromnoj problemoj dlq rukowoditelej i podchinennyh. Poätomu neobhodim psihologicheskij podhod dlq bditel'nogo powysheniq proizwoditel'nosti rabotnika. Sledowatel'no, äffekt Rozentalq izuchaetsq kak wazhnyj fenomen dlq aktiwizacii raboty podchinennyh i powysheniq ih proizwoditel'nosti w lüboj organizacii, dannoe issledowanie budet polezno dlq ponimaniq dannoj koncepcii w Pakistane. Suschestwuet mnogo widow issledowanij stilej liderstwa s razlichnymi peremennymi, no ämpiricheskaq rabota nad wzaimoswqz'ü mezhdu stilem liderstwa i äffektom Pigmaliona nahoditsq w stadii razrabotki. Proizwoditel'nost', rezul'taty raboty, proizwoditel'nost' organizacii mogut byt' uwelicheny, esli lidery ponimaüt i primenqüt fenomen äffekta Pigmaliona.