{"product_id":"interdependenzen-zwischen-strategie-kultur-organisation-und-personal-management-von-michael-amelow","title":"Interdependenzen zwischen Strategie-Kultur-Organisation und Personal-Management","description":"\u003cp\u003eInhaltsangabe:\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eInhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eGliederung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAbbildungsverzeichnisII\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEinleitung1\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e1.Veränderungsfaktoren Komplexität und Dynamik4\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e1.1Ganzheitliches Denken zur Komplexitätsbeherrschung6\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e1.2Gestaltung und Entwicklung bewältigt Dynamik6\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e2.Ausgewählte interdependente Beziehungen7\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e2.1Personal-Management - Kultur7\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e2.2Kultur - Organisation9\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e2.3Strategie - Kultur11\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e2.4Strategie - Organisation13\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e2.5Zusammenfassende Betrachtung14\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3.Von den technokratischen zu den sozial-personalen Konzepten16\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3.1?7-S-Konzept? von Peters\/Waterman17\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3.2Erfolgsansatz ?KOMPASS-Konzept?20\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3.2.1Antithesen zum ?7-S-Konzept?21\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3.2.2Segmente und Dimensionen des ?Sonnenmodells? 21\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e4.Integriertes Management-Konzept24\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e4.1Integration berücksichtigt Interdependenzen26\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e4.1.1Integration auf der sach-logischen Ebene27\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e4.1.2Integration auf der sozio-kulturellen Ebene30\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.Grundlegende Verhaltensaspekte der Integration31\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.1Problemverhaltensentwicklung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Interdependenzen31\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.2Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit31\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6.Fazit32\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLiteraturverzeichnis35\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSchriftliche Versicherung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBei Interesse senden wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich die Einleitung und einige Seiten der Studie als Textprobe zu.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBitte fordern Sie die Unterlagen unter agentur@diplom.de, per Fax unter 040-655 99 222 oder telefonisch unter 040-655 99 20 an.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783838636443\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783838636443","offer_id":39447873224797,"sku":"9783838636443","price":38.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/379a4c6a-b12f-4eb4-8849-264912a2c068.jpg?v=1782538939","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/interdependenzen-zwischen-strategie-kultur-organisation-und-personal-management-von-michael-amelow","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}