{"product_id":"inteligencja-emocjonalna-mened-erow-von-dennis-v-burke","title":"Inteligencja emocjonalna mened¿erów","description":"\u003cp\u003eCelem tego ilo¿ciowego badania korelacyjnego by¿o sprawdzenie mo¿liwych zwi¿zków pomi¿dzy inteligencj¿ emocjonaln¿ (EI) dyrektorów generalnych, ocen¿ dziäalno¿ci operacyjnej (OE) oraz wskänikiem rotacji pracowników w restauracjach nale¿¿cych do holdingów szybkiej obs¿ugi marki X (QSR), na rynku po¿udniowo-wschodnich Stanów Zjednoczonych. Zmiennymi niezale¿nymi by¿y wyniki EI i OE GMs. Zmienn¿ zale¿n¿ by¿ wskänik rotacji pracowników obs¿ugi. Zbadäem zmienne, aby ustali¿, czy istnieje znacz¿cy zwi¿zek mi¿dzy EI GMs, wyniki OE i wskänik rotacji pracowników w Brand X QSR (Kleinbaum, Kupper, Nizam, \u0026amp; Rosenberg, 2013). Wysoki wskänik rotacji pracowników uszczupla zasoby finansowe firm (Mathe, Scott-Halsell, \u0026amp; Roseman, 2013; Park \u0026amp; Shaw, 2013); wp¿ywa na koszty opieki spo¿ecznej w spo¿eczno¿ciach i wypiera pracowników, którzy walcz¿ o znalezienie pracy zarobkowej (Kuminoff, Schoellman, \u0026amp; Timmins, 2015). Ogólny problem biznesowy polega na tym, ¿e niektórzy liderzy i decydenci HR w bran¿y gastronomicznej i noclegowej nie rozumiej¿ zwi¿zku mi¿dzy EI mened¿erów a wskänikami rotacji pracowników w ich firmach.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786203399875\"\u003e\u003ch3\u003eWp¿yw na wska¿niki rotacji pracowników w restauracjach szybkiej obs¿ugi\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786203399875","offer_id":40148079378525,"sku":"9786203399875","price":71.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/483fb936-b441-4337-b7cd-9949d5d3f9d5.jpg?v=1757568473","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/inteligencja-emocjonalna-mened-erow-von-dennis-v-burke","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}