{"product_id":"il-processo-dellimpatto-dellidentificazione-organizzativa-su-ocb-von-yan-shen","title":"Il processo dell'impatto dell'identificazione organizzativa su OCB","description":"\u003cp\u003eLo scopo dell'articolo è di rivelare l'influenza dell'identificazione organizzativa (OI) sull'OCB diretto verso l'organizzazione (OCB-O) e sull'OCB diretto verso gli individui (OCB-I), ed esplorare le differenze degli effetti moderatori delle valutazioni dei supervisori sulla qualità dello scambio leader-membro (LMX-L) e delle valutazioni dei subordinati sulla qualità LMX (LMX-S) nel processo. Sulla base della teoria dello scambio sociale, questo studio ha preso come popolazione il personale amministrativo di piccole e medie imprese private in Cina. È stato utilizzato un disegno di campioni appaiati e alla fine sono stati raccolti 437 campioni appaiati validi. Le analisi dei dati sono state condotte utilizzando la modellazione dell'equazione strutturale. OI ha indicato un'influenza positiva su OCB-O e OCB-I. LMX-L e LMX-S non erano nella stessa direzione e presentavano diversi livelli di moderazione. LMX-L non aveva effetti significativi sulla relazione tra OI e OCB-O, né sulla relazione tra OI e OCB-I. Mentre LMX-S ha rafforzato sia la relazione positiva tra OI e OCB-O, sia la relazione positiva tra OI e OCB-I.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786204519906\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786204519906","offer_id":39880593670237,"sku":"9786204519906","price":39.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/935f0eaf-e28e-4cdb-93df-8aa4546b58d7.png?v=1758780881","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/il-processo-dellimpatto-dellidentificazione-organizzativa-su-ocb-von-yan-shen","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}