Het effect van werknemersparticipatie

Het begrip Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is niet onbekend in Nigeria, maar de laatste tijd is het steeds meer op de voorgrond getreden. Algemeen wordt aangenomen dat Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen een positieve invloed heeft op een organisatie, op de consumenten en natuurlijk op de samenleving. Andere stakeholders zoals de werknemers worden echter vaak verwaarloosd. Ook de literatuur hierover is zeer beperkt, vooral in Afrika. Deze studie onderzoekt de impact van werknemersparticipatie in CSR op de prestaties van werknemers. De focus zal liggen op de Nigeriaanse banksector. Het bankwezen is na de olie- en gassector de grootste industrie in Nigeria en genereert grote hoeveelheden inkomsten en werkgelegenheid voor Nigeria. Bovendien heeft de banksector de afgelopen jaren grote hervormingen ondergaan, waardoor het een interessant gebied is om op te focussen. Het onderzoek maakt gebruik van primaire en secundaire gegevens. Secundaire gegevens zijn afkomstig uit artikelen, tijdschriften en internetbronnen, terwijl voor primaire gegevens gebruik wordt gemaakt van online vragenlijsten.