{"product_id":"fraktal-organisierte-aufbauorganisation-von-ina-siemssen","title":"Fraktal organisierte Aufbauorganisation","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1-2, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Institut für Berufspädagogik und Erwachsenenbildung), Veranstaltung: Grundlagen, Ergebnisse und Transfer des niedersächsischen Schulversuchs \"Projekt Regionale Kompetenzzentren\", Sprache: Deutsch, Abstract: Die Anforderungen an Unternehmen und Einrichtungen wachsen stetig in einer Zeit, in der sich Wissen exponentiell vergrößert und deshalb schnell bezüglich seiner Aktualität in Frage gestellt wird.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eNeues Wissen, Innovationen und Wettbewerb, wie auch die Berücksichtigung sozial-politischer Modalitäten bedingen dabei Dynamik, die zunächst nicht ohne Weiteres zu durchblicken ist. Sie wird immer komplexer und dadurch immer weniger überschaubar, gestaltbar und steuerbar.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDiese Komplexitätserhöhung, erfordert ein Umdenken darin, wie ein modernes Unternehmen oder eine Einrichtung zu führen ist um wettbewerbsfähig, flexibel und innovativ zu bleiben.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAus diesen Tatsachen lassen sich Fragen darüber ableiten, wie diese Komplexität zu durchdringen ist, wie sie in einsehbare Strukturen überführt werden kann.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDaraus ergeben sich wieder verschiedene Aufgabenstellungen die zunächst erkannt werden müssen, um schließlich effektiv bearbeitet werden zu können.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVoraussetzungen dafür sind die Qualifikationen der darin eingebundenen Akteure.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eNeben fundierten Fachkenntnissen und Kenntnissen in Bereich neuer Technologien von der Marktseite aus, sind überdies auch personale und soziale Kompetenzen, wie Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit unabdingbar.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eUm diese neuen Aufgaben bewältigen und die Ergebnisse auch umsetzen zu können, ist Weiterbildung unerlässlich und bekommt einen immer höheren Stellenwert.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSo ist ein Unternehmen als Markt zu verstehen, der einerseits nach diesen Qualifikationen fragt, aber auch als Anbieter von Lehrinhalten zur Erlangung bestimmter Kompetenzen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAus dieser Tatsache resultiert ein Anwachsen der Komplexität, die sich insgesamt auf verschiedene Ebenen verteilt.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eUm die Strukturen die sich aus allem ergeben anzulegen, sichtbar zu machen und zu organisieren, müssen Aufgaben innerhalb der einzelnen Ebenen sinnvoll ge- und verteilt werden.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIn Fraktal organisierte Aufbauorganisationen geschieht das durch ¿Dezentralisation¿ oder ¿Teambildung¿.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIn der vorliegenden Arbeit wird der Begriff der Fraktalen Aufbauorganisation näher erklärt und seine Relevanz für die Berufsbildenden Schulen am Beispiel einer Schule im Niedersächsischen Schulversuch ¿ProReKö dargestellt.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIm Wesentlichen liegt der folgenden Arbeit das Buch ¿Die fraktale Fabrik¿ von Hans-Jürgen Warnecke, erschienen 1992 im Springer Verlag, zugrunde.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783640412433\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783640412433","offer_id":39424923533405,"sku":"9783640412433","price":17.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/e95b6230-860e-45fd-9e7b-c79d9c366e93.jpg?v=1777613942","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/fraktal-organisierte-aufbauorganisation-von-ina-siemssen","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}