{"product_id":"externalisierung-der-personalauswahl-im-mittelstand-von-bjorn-reddig","title":"Externalisierung der Personalauswahl im Mittelstand","description":"\u003cp\u003eDiplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Universität Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Um das Ziel der Prozessoptimierung im Personalmanagement zu erreichen, gerät das Thema ¿Outsourcing von Personaldienstleistungen¿\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eimmer wieder in den Fokus der Öffentlichkeit und macht auch vor der Personalauswahl als\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eeines der strategisch wichtigsten Personaldienstfunktionen nicht halt. ¿Das Outsourcing der Bewerberauswahl ist zu Recht ein heikles Thema, zählt es doch zu den Kernkompetenzen des\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eHuman-Resource-Managers.¿ Die Personalauswahl legt fest, wer überhaupt in den Ablauf\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edes Unternehmens eingreifen kann und wer nicht. Eine Zusammenarbeit mit externen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAnbietern bei dieser Personaldienstfunktion gibt vor allem Klein- und Mittelbetrieben die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMöglichkeit, nicht nur die Leistungsqualität zu erhöhen oder ihre Kosten zu senken, sondern\u003c\/p\u003e\u003cp\u003esich auch auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Veränderungen im Personalbereich\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ekönnen immer Vor- und Nachteile mit sich bringen, die eine Entscheidung abwägen, bei\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eseinen Kernkompetenzen zu bleiben oder diese zu externalisieren. Dennoch müssen auch\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ediese neuen Wege gegangen und ergründet werden.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie momentane Situation im Bereich des Personalmanagements wirft demnach eine wichtige\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eFrage auf: Ist es für den Mittelstand eine sinnvolle Idee, dieses wichtige Spezialthema der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ePersonalbeschaffung an externe Dienstleister oder neu gegründete Tochtergesellschaften zu\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eübergeben? So können die Zeiten des ¿War for Talents¿ erfolgreich bestanden werden und\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eman kann gestärkt und mit motivierten, neuen, erfolgsorientierten Mitarbeitern die nächsten\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eJahre absolvieren mit dem Ziel, die Prozesse und Kundenzufriedenheit zu optimieren.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e¿Verglichen mit aufwändigen Rekrutierungsprozessen in Großunternehmen scheint die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ePersonalauswahl im Mittelstand oft wenig professionell zu verlaufen.¿ Kann deshalb eine\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAuslagerung der Personalauswahl dem Personalmanagement im Mittelstand einen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eProfessionalisierungsschub geben um so den ¿War for Talents¿ zu gewinnen?\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eWie der Mittelstand diese Fragen beurteilt und einschätzt soll Ziel dieser Studie sein.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783638854382\"\u003e\u003ch3\u003eEine empirische Analyse der Chancen, Risiken und Konsequenzen\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9783638854382","offer_id":58883546972485,"sku":"9783638854382","price":47.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/73461_d7ba7a1c-4155-4dc4-9597-28e337960518.jpg?v=1786768533","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/externalisierung-der-personalauswahl-im-mittelstand-von-bjorn-reddig","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}