{"product_id":"estilos-dos-directores-de-escolas-publicas-na-gestao-de-conflitos-von-amelita-abalos","title":"Estilos dos directores de escolas públicas na gestão de conflitos","description":"\u003cp\u003eO conflito é uma parte integrante da cultura de grupo e organizacional, e o conflito de grupo não gerido pode ser muito caótico. Ao mesmo tempo, a ausência de conflito indica ou resulta em apatia. Por conseguinte, o objetivo dos administradores e dos grupos não deve ser necessariamente evitar o conflito, mas sim utilizá-lo como um meio de criar uma atmosfera de grupo mais positiva. No entanto, Hersey (10:87) afirmou que o aumento da aceitação e da gestão do conflito de grupo exige que a liderança efectiva também aumente. Por conseguinte, o conflito e a liderança são inseparáveis. As funções de liderança importantes determinam se um grupo irá ou não trabalhar em conjunto, aceitar melhorias e tentar desenvolver melhores formas de fazer um trabalho. Rutherford (19:210) escreveu que o conhecimento das competências de gestão de conflitos é muito importante para quem desempenha funções de liderança e é uma \"parte integrante da eficácia da liderança\".\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786206304500\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786206304500","offer_id":46947864969541,"sku":"9786206304500","price":51.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/d0f22987-5c08-486a-b044-36be0ff5d781.jpg?v=1758693892","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/estilos-dos-directores-de-escolas-publicas-na-gestao-de-conflitos-von-amelita-abalos","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}