{"product_id":"erarbeitung-einer-studie-zu-vor-und-nachteilen-beim-einsatz-eines-assessmentcenters-als-spezielle-methode-der-personalauswahl-von-corinna-budich","title":"Erarbeitung einer Studie zu Vor- und Nachteilen beim Einsatz eines Assessmentcenters als spezielle Methode der Personalauswahl","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Berufsakademie Sachsen in Dresden (Berufsakademie Sachsen), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Bewusstsein für die Bedeutung der Personalarbeit, insbesondere der Personalbeschaffung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund Personalauswahl, ist im Laufe der vergangenen Jahre deutlich angestiegen. Sowohl die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eProduktivität und die Effizienz eines Unternehmens, wie auch die Leistungsfähigkeit,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eZufriedenheit und Belastbarkeit des einzelnen Arbeitnehmers, hängen entscheidend von einer\u003c\/p\u003e\u003cp\u003erichtigen Besetzung der zu vergebenen Stellen ab. Aus diesem Grund ist die Auswahl fähiger\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund passender Mitarbeiter zu einem entscheidenden Kriterium über Erfolg oder Misserfolg\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eeines Unternehmens geworden. Um diesem hohen Anspruch der entsprechenden\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ePersonalauswahl gerecht zu werden, stellt die Durchführung eines Assessmentcenters, als\u003c\/p\u003e\u003cp\u003espezielle Methode der Personalauswahl, eine hervorragende Grundlage dar.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDer Autor zeigt in dieser Studie nicht nur den Nutzen eines Assessmentcenters auf, sondern\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eanalysiert und erläutert auch die bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eentstehenden Gefahren für die Erreichung eines zufrieden stellenden Ergebnisses. Zu diesem\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eZweck werden in der Studie theoretische Grundlagen geklärt und die Einsatzgebiete sowie der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAblauf eines Assessmentcenters mit seinen einzelnen Phasen und Elementen dargestellt.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAbschließend erfolgen die Bewertung des Assessmentcenters und die Erörterung der in der Studie gewonnenen Erkenntnisse.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783638918183\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783638918183","offer_id":39439201108061,"sku":"9783638918183","price":18.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/05a832d8-1b91-4074-bcd3-8d8c9251c3c9.jpg?v=1777440758","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/erarbeitung-einer-studie-zu-vor-und-nachteilen-beim-einsatz-eines-assessmentcenters-als-spezielle-methode-der-personalauswahl-von-corinna-budich","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}