{"product_id":"el-proceso-del-impacto-de-la-identificacion-organizativa-en-el-ocb-von-yan-shen","title":"El proceso del impacto de la identificación organizativa en el OCB","description":"\u003cp\u003eEl propósito de este trabajo es revelar la influencia de la identificación organizacional (OI) en el OCB dirigido hacia la organización (OCB-O) y el OCB dirigido hacia los individuos (OCB-I), y explorar las diferencias de los efectos moderadores de las calificaciones de los supervisores sobre la calidad del intercambio líder-miembro (LMX-L) y las calificaciones de los subordinados sobre la calidad del LMX (LMX-S) en el proceso. Basado en la teoría del intercambio social, este estudio tomó como población al personal administrativo de pequeñas y medianas empresas privadas de China. Se utilizó un diseño de muestras emparejadas, y finalmente se recogieron 437 muestras emparejadas válidas. El análisis de los datos se llevó a cabo mediante un modelo de ecuaciones estructurales. La OI indicó una influencia positiva tanto en la OCB-O como en la OCB-I. LMX-L y LMX-S no tenían la misma dirección y presentaban diferentes niveles de moderación. LMX-L no tuvo efectos significativos en la relación entre OI y OCB-O, ni tampoco en la relación entre OI y OCB-I. Mientras que LMX-S reforzó tanto la relación positiva entre OI y OCB-O, como la relación positiva entre OI y OCB-I.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786204519883\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786204519883","offer_id":39880469151837,"sku":"9786204519883","price":39.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/5d702e86-6289-492e-a64a-a4a4420e53a3.png?v=1758347108","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/el-proceso-del-impacto-de-la-identificacion-organizativa-en-el-ocb-von-yan-shen","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}