{"product_id":"el-efecto-de-la-contratacion-y-la-seleccion-von-desalegn-fekadu-etefa","title":"El efecto de la contratación y la selección","description":"\u003cp\u003eEl objetivo del estudio era acceder al efecto de las prácticas de gestión de los recursos humanos (contratación y selección, formación y desarrollo, satisfacción de los empleados, relaciones con los empleados y evaluación del rendimiento) sobre el rendimiento del Banco Cooperativo de Oromia. Para ello, la metodología empleada fue un diseño de investigación descriptivo y explicativo. Se siguieron enfoques de investigación tanto cualitativos como cuantitativos. Las herramientas utilizadas fueron cuestionarios, entrevistas, grupos de discusión, observación y revisión de documentos. Para recopilar los datos, los instrumentos se sometieron a una prueba previa y, a continuación, se realizaron pruebas piloto para comprobar si había errores o ambigüedades. Los análisis se realizaron con herramientas estadísticas descriptivas e inferenciales. Los estadísticos descriptivos incluyen la media y la desviación estándar, mientras que los estadísticos inferenciales fueron el chi-cuadrado, la regresión logística ordinal y la correlación de rango de Spearman. Los resultados de la investigación se presentaron y resumieron de forma clara.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786205401101\"\u003e\u003ch3\u003een el rendimiento de la organización, el caso del Banco Cooperativo de Oromia - Etiopía\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786205401101","offer_id":40752459645021,"sku":"9786205401101","price":43.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/a740e7d9-c1f1-4ce2-aad1-32a60c63b754.png?v=1758781412","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/el-efecto-de-la-contratacion-y-la-seleccion-von-desalegn-fekadu-etefa","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}