{"product_id":"effiziente-personalbeschaffung-interner-und-externe-beschaffungsmassnahmen-im-vergleich-von-jorg-dehmel","title":"Effiziente Personalbeschaffung. Interner und externe Beschaffungsmaßnahmen im Vergleich","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Technische Universität Kaiserslautern (DISC - Distance \u0026amp; Independent Studies Center), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Wege aktueller Entwicklungen am Arbeitsmarkt erscheint es für Unternehmen auf Grund des populären Stichworts ¿Fachkräftemangel¿ zunehmend schwieriger, geeignetes Personal rekrutieren zu können. Obwohl zahlreiche Instrumente zur Personalbeschaffung zur Verfügung stehen, bedarf es daher der näheren Auseinandersetzung damit, was ein Unternehmen zur effizienten Personalbeschaffung beachten muss.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDiese Arbeit soll hierfür zunächst aufzeigen, welche Wege der Personalbeschaffung zur Verfügung stehen, um Personalbedarf zu decken. Nach einer detaillierten Darstellung sowohl der internen als auch der externen Methoden der Personalbeschaffung erfolgt eine Gegenüberstellung von Vorteilen und Nachteilen, um einen grundlegenden Vergleich beider Beschaffungsmärkte anstellen zu können.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIm Anschluss sollen Handlungsempfehlungen herausgearbeitet werden, wie ein Unternehmen erkennen kann, welche Maßnahmen zur Personalbeschaffung für die unternehmenseigene Situation ideal sind und was grundlegende Voraussetzungen für eine erfolgreiche Personalbeschaffung sind. Weiterhin soll der Frage nachgegangen werden, ob generell einer der beiden Beschaffungswege dem anderen vorgezogen werden kann oder nicht.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIm Gesamtzusammenhang soll ferner die Bedeutung der Personalentwicklung bei der Personalbeschaffung näher betrachtet werden. Dabei erscheint es auch wesentlich, die Anknüpfungspunkte für Maßnahmen der Personalentwicklung aufzuzeigen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAbschließend soll beurteilt werden, inwieweit die hier genannten Fragestellungen beantwortet werden konnten und ob sich Ansatzpunkte für weitergehende Entwicklungen ergaben. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eZunächst soll im folgenden Kapitel damit begonnen werden, zu klären, an welcher Stelle im Unternehmen Personalbedarf erkannt wird und wo diese Prozesse im Unternehmen einzuordnen sind.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783656679271\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783656679271","offer_id":39447392125021,"sku":"9783656679271","price":17.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/82b4c929-5590-4710-862e-d5c6536a1510.jpg?v=1778134930","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/effiziente-personalbeschaffung-interner-und-externe-beschaffungsmassnahmen-im-vergleich-von-jorg-dehmel","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}