{"product_id":"effetto-percepito-della-pratica-di-gestione-delle-risorse-umane-von-biniam-hailu","title":"Effetto percepito della pratica di gestione delle risorse umane","description":"\u003cp\u003eLo studio dimostra che Formazione e sviluppo e Premi e riconoscimenti hanno una relazione positiva con l'impegno lavorativo dei dipendenti, mentre il comportamento di condivisione delle conoscenze ha una relazione negativa. I tre fattori sopra citati sono statisticamente significativi. Le risposte dei dipendenti non sono molto soddisfatte del modo in cui vengono effettuate le pratiche di reclutamento e selezione, formazione e sviluppo, valutazione delle prestazioni, ricompensa e riconoscimento e comportamento di condivisione delle conoscenze, come dimostrato dalle valutazioni inferiori alla media.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786207123704\"\u003e\u003ch3\u003ee comportamento di condivisione della conoscenza: il caso del servizio di fornitura farmaceutica etiope Semera\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786207123704","offer_id":47601218683205,"sku":"9786207123704","price":60.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/c4b5870d-6171-488c-a223-955f6c74ee93.jpg?v=1766131177","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/effetto-percepito-della-pratica-di-gestione-delle-risorse-umane-von-biniam-hailu","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}