{"product_id":"e-recruiting-effizienzverbesserung-durch-den-einsatz-virtueller-job-portale-im-personalmanagement-von-axel-gerstenberger","title":"E-Recruiting. Effizienzverbesserung durch den Einsatz virtueller Job-Portale im Personalmanagement","description":"\u003cp\u003eMagisterarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Medien \/ Kommunikation - Multimedia, Internet, neue Technologien, Note: 1,3, Universität Augsburg (Professur für Medienpädagogik), Sprache: Deutsch, Abstract: ¿Der richtige Bewerber für den richtigen Job zur richtigen Zeit.¿1 ¿Einstellungsverfahren werden heute immer komplexer und somit auch zeitaufwendiger ¿ Personalreferenten verwenden 40 bis 70% ihrer Arbeitszeit darauf. Der Mangel an guten Bewerbern und die Dauer des Einstellungsprozesses sind dabei die Hauptprobleme der Personalleiter.[...] \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eOnline-Rekrutierung ist die umfassende Lösung für Ihre Personalprobleme: Sie ist im Vergleich zu herkömmlichen Stellenanzeigen kostengünstiger und gewinnt stetig an Bedeutung. [...] Der Rekrutierungsprozess wird erheblich beschleunigt. Bewerber können auf Internet-Anzeigen unmittelbar reagieren, und eingegangene Online-Bewerbungen sind von den Unternehmen einfacher zu koordinieren. [...] Online-Rekrutierung gibt Ihnen also die Möglichkeit, genau dort, wo Sie wollen, und genau dann, wann Sie wollen, Stellenangebote zu schalten: in allen Ländern der Welt und zu jeder Zeit.¿2 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDies sind Auszüge einer Marketing Broschüre des Unternehmens Jobpilot.de, eines der führenden E-Recruiting Job-Portale in Deutschland. Bekommen wir da nicht eine erhebliche Effizienzverbesserung in nahezu allen Bereichen des Personalmanagements versprochen? \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eProzessoptimierung, Zeit- und Kosteneinsparungen, Ortsunabhängigkeit und bessere Koordination. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAber bietet E-Recruiting tatsächlich so viele Vorteile? Bewerben sich heute schon viele Jobsuchende über das Internet? Besteht die Bewerbergruppe nicht nur aus IT-Spezialisten? \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eZiel dieser Arbeit ist es, die Fragen zu klären, ob eine tatsächliche Effizienzverbesserung im Personalmanagement durch den Einsatz von E-Recruiting mittels virtueller Internet-Job-Portale möglich ist. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e[...]\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e1 jobpilot AG, Siemensstraße 15-17, 61352 Bad Homburg (Hrsg): Jobpilot Magazin: Europas Karrieremarkt im Internet (2002), S.2  \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e2 jobpilot AG, Siemensstraße 15-17, 61352 Bad Homburg (Hrsg): Jobpilot Magazin: Europas Karrieremarkt im Internet (2002), S.2\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783640113699\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783640113699","offer_id":39429078614109,"sku":"9783640113699","price":47.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/7abe50ad-af17-4642-906e-8fae91a499be.jpg?v=1777613395","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/e-recruiting-effizienzverbesserung-durch-den-einsatz-virtueller-job-portale-im-personalmanagement-von-axel-gerstenberger","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}