{"product_id":"die-personalentwicklung-mithilfe-des-4c-id-modells-den-betrieblichen-weiterbildungsbedarf-ermitteln-von-sabine-flexer","title":"Die Personalentwicklung mithilfe des 4C\/ID-Modells","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,3, FernUniversität Hagen (Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Durch Einführung neuer Technologien, zunehmende Globalisierung des\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eWettbewerbs und erhöhte Anforderungen an die Produktqualität, sowie\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ewachsende Kundenorientierung verändert sich die Arbeitswelt in jüngster\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eZeit immer schneller. Diese Veränderungen machen eine ständige Anpassung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eder beruflichen Qualifikationen erforderlich (Holling \u0026amp; Liepmann, 2004, S.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e345).\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Personalentwicklung beschäftigt sich mit der systematischen Erweiterung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003evon beruflichen Handlungskompetenzen, und verwendet dazu spezifische\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMethoden der Beratung, Aus- und Weiterbildung (Holling \u0026amp; Liepmann,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e2004, S. 347).\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie vorliegende Hausarbeit enthält einen Lehrplanentwurf (Blueprint) für einen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBildungswissenschaftler1, der nach seinem Universitätsabschluss in der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ePersonalentwicklungsabteilung eines Unternehmens Anstellung gefunden hat.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eZu seinem Aufgabengebiet soll künftig die Implementation von Trainingsprogrammen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ezur betrieblichen Weiterbildung der Mitarbeiter gehören. Daher\u003c\/p\u003e\u003cp\u003egilt es für ihn zunächst, den Weiterbildungsbedarf zu ermitteln\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIm ersten Teil wird ein auf Basis des von Jeroen van Merriënboer entwickelten\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modells (im Folgenden 4C\/IDModell)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eentwickelter Blueprint vorgestellt, der den Bildungswissenschaftler\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ebeim Erwerb der erforderlichen Kompetenzen unterstützt.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBeginnend mit der Erstellung einer Fertigkeitenhierarchie werden im weiteren\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVerlauf Lernaufgaben, unterstützende -, sowie Just-in-time Informationen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ebeschrieben.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIm theoretischen Teil der Arbeit wird das 4C\/ID-Modell in Bezug zu Lerntheorien\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund situiertem Lernen betrachtet. Darüber hinaus werden didaktische\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSzenarien aufgezeigt, die sich zur Integration in das 4CI\/D-Modell eignen,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund es werden Medien zur Unterstützung des Blueprints erläutert.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDen Abschluss bildet eine zusammenfassende Bewertung.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783656403487\"\u003e\u003ch3\u003eDen betrieblichen Weiterbildungsbedarf ermitteln\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783656403487","offer_id":39438364180573,"sku":"9783656403487","price":17.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/a3967496-774e-43b2-9947-e67f7e45a75b.jpg?v=1777960756","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/die-personalentwicklung-mithilfe-des-4c-id-modells-den-betrieblichen-weiterbildungsbedarf-ermitteln-von-sabine-flexer","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}