{"product_id":"die-lernende-verwaltung-eine-empirische-untersuchung-zur-kvp-einfuhrung-in-einem-landesministerium-von-daniel-hoffmann","title":"Die lernende Verwaltung","description":"\u003cp\u003eMasterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Sonstiges, Note: 1,7, Fachhochschule Nordhausen, Sprache: Deutsch, Abstract: Unsere Zeit ist geprägt von ökonomischen Veränderungen (z.B. Globalisierung und\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eweltweite Rezession), vom technologischen Wandel (z.B. Internet), von politischen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVeränderungen (z.B. Europäischer Einigungsprozess), von der demografischen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEntwicklung (z.B. Geburtenrückgang) und vom Klimawandel (z.B. Zunahme von Naturkatastrophen),\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eum nur einige Veränderungsprozesse zu nennen. Diese komplexen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund dynamischen Umweltphänomene verlangen auch von Organisationen neue\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eoder zumindest andere Problemlösungen als bisher. So beginnen Veränderungen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eimmer in den Köpfen der Menschen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eObwohl die Veränderungen seit längerem bekannt und verschiedene Verwaltungsreformen,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003enicht zuletzt in den neunziger Jahren des letzten Jahrhunderts durch das\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e¿New Public Management¿, angestoßen wurden, stellen die erzielten Ergebnisse\u003c\/p\u003e\u003cp\u003enicht zufrieden.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVielfach scheitern Projekte daran, dass der Faktor Mensch und damit Emotionen,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMacht, Konflikte, Wahrnehmung und Motivation zu wenig in den Vordergrund gerückt\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ewurde. Eine nur begrenzte Modellierung des Organisationswandels, die mangelnde\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBerücksichtigung der Verwaltungskultur und die unzureichende Förderung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003evon organisationalem Lernen geben weitere Anhaltspunkte dafür.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Fähigkeit, sich an stetig wandelnde Anforderungen anzupassen, ist die Voraussetzung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edafür, dass Organisationen auf Dauer ihren Fortbestand sichern können.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDiese Folgerung bedingt, dass das Lernen immer mehr in den Fokus der Sozialwissenschaften\u003c\/p\u003e\u003cp\u003erückt. Unter Einbeziehung organisationaler Lernstrukturen wird Systemen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edie Möglichkeit eröffnet, relevante Veränderungen ihres Umfeldes umzusetzen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDas Erkenntnisinteresse sehe ich7 darin begründet, die relevanten Umweltveränderungen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eeines Phänomens auf der Grundlage kognitiver Lerntheorien zu entziffern\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund daraus den Umsetzungsgrad von organisationalem Lernen abzuleiten. Ich folge\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eder Annahme, dass der Umgang mit Phänomenen ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft aller Beteiligten erfordert und je nach Lernfortschritt zu einer Erneuerung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003evon organisationalem Handeln führt. Grundlage der Untersuchung bilden\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edabei die wissenschaftlichen Erkenntnisse und Theorien zur lernenden Organisation\u003c\/p\u003e\u003cp\u003evon Chris Argyris und Donald A. Schön.[...]\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783656028581\"\u003e\u003ch3\u003eEine empirische Untersuchung zur KVP-Einführung in einem Landesministerium\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783656028581","offer_id":39445011300445,"sku":"9783656028581","price":47.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/c7ce609a-1ef4-409f-bead-f9684a8fdf9c.jpg?v=1777869011","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/die-lernende-verwaltung-eine-empirische-untersuchung-zur-kvp-einfuhrung-in-einem-landesministerium-von-daniel-hoffmann","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}