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Demographischer Wandel auf Personalebene: Auswirkungen auf die strategische Personalentwicklung

Demographischer Wandel auf Personalebene: Auswirkungen auf die strategische Personalentwicklung

von Marcel Braun
Taschenbuch - 9783639404494
49,00 €
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Beschreibung

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Arbeit beschäftigt sich der Autor mit dem Thema "De­mo­gra­phi­scher Wandel"- Auswirkungen auf die strategische Personalentwicklung am Beispiel eines Handelsunternehmens. Sinkende Geburtenraten und eine kon­tinuierliche Steigerung des Lebensalters führen mittel- bis langfristig zu ei­ner erheblichen Veränderung der Altersstruktur. Heute gibt es die meisten Men­schen in der Altersklasse der 30-35Jährigen. Im Jahre 2040 ist die Al­ters­klas­se der 70-75Jährigen am stärksten besetzt. Dies hat weitreichende Aus­wir­kungen für die Unternehmen. Das Angebot an verfügbaren Arbeitskräften wird sich stark verringern. Im ersten Schritt werden die Faktoren des de­mo­gra­phischen Wandels erläutert. Anschließend erfolgt eine Darstellung der Kon­sequenzen für die Unternehmen. Nach einer Analyse der de­mo­gra­phi­schen Situation am Beispiel seines Praxisjahrunternehmens, werden im letz­ten Teil Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, um dem Problem ent­ge­gen­ zu wir­ken. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und al­le interessierten Leser.

Details

Verlag AV Akademikerverlag
Ersterscheinung Mai 2012
Maße 221 mm x 154 mm x 13 mm
Gewicht 202 Gramm
Format Taschenbuch
ISBN-13 9783639404494
Auflage Nicht bekannt
Seiten 116

Schlagwörter