{"product_id":"change-management-veranderungsprozess-einer-sozialen-einrichtung-von-oscar-hannabach","title":"Change Management - Veränderungsprozess einer sozialen Einrichtung","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,4, Evangelische Fachhochschule Freiburg, Veranstaltung: Vorlesung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Führung und Leitung in sozialen Organisationen war in den zurückliegenden\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eJahren durch autoritäre Führungsstile gekennzeichnet. Teilweise sind derartige\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eFührungsformen auch heute noch anzutreffen. Als Gegenbewegung haben\u003c\/p\u003e\u003cp\u003emanche Führungskräfte im sozialen Sektor diese veralteten Strukturen abgelehnt\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund nach neuen Wegen gesucht. Die daraus entstandenen, oft euphorischen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBemühungen waren nicht selten von blauäugigen Ideen geprägt. Beliebt waren\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund sind die so genannten Leitungsteams als Organe der Entscheidungsfindung.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDer effektiven Leitung einer sozialen Einrichtung werden diese Extreme nicht\u003c\/p\u003e\u003cp\u003egerecht. Einerseits hemmt autoritäre Betriebsführung Eigeninitiative, Kreativität\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund die Fähigkeit zur Innovation der Mitarbeiter\/innen. Andererseits geben\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eführungslose Teams zwar den Mitarbeiter\/innen die Möglichkeit, sich\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eeinzubringen und sich zu verwirklichen, doch die Verantwortlichkeit ist oft unklar\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund die Entscheidungsfindung ist meist zeitaufwendig.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEin zeitgemäßes, auf langfristigen Erfolg bedachtes Führungsmodell kann auf\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eklare Strukturen und eine wegweisende Leitungskompetenz nicht verzichten. Es\u003c\/p\u003e\u003cp\u003emuss den berechtigten Erwartungen der Mitarbeiter\/innen nach\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eeigenverantwortlicher Beteiligung am betrieblichen Geschehen entsprechen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAufgrund der veränderten wirtschaftlichen, sozialpolitischen und\u003c\/p\u003e\u003cp\u003egesellschaftlichen Rahmenbedingungen wird der Faktor ¿Ökonomie¿\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ebedeutsamer. Ebenso erhöhen die Gesetzmäßigkeiten des Marktes und die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eErwartungen der Kostenträger den Stellenwert der sozialen Einrichtungen,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edeshalb stehen diese vor einem großen Umbruch. Mehr Markt im Sozialsektor\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eführt zwingend zu neuen Herausforderungen und Veränderungen bei der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eOrganisationsentwicklung. Die ¿lernende Organisation¿ ist gefragt. Daher werden\u003c\/p\u003e\u003cp\u003efür den sozialen Bereich andere Management-Konzepte wie die aus der Wirtschaft\u003c\/p\u003e\u003cp\u003einteressant.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783656396437\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783656396437","offer_id":39438274265181,"sku":"9783656396437","price":17.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/1179da00-b212-45ea-93ed-f2eab38ce728.jpg?v=1777960529","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/change-management-veranderungsprozess-einer-sozialen-einrichtung-von-oscar-hannabach","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}