{"product_id":"betriebsrate-in-deutschland-von-horst-udo-niedenhoff","title":"Betriebsräte in Deutschland","description":"\n                                \n                \u003cp\u003e\n                                        Die Bundesrepublik Deutschland ist im internationalen Vergleich das Land mit den meisten Mitbestimmungsgesetzen. Nirgendwo sonst sind die Rechte der Arbeitnehmer so weitgehend geregelt wie hier. Und das bereits seit über 100 Jahren! Im Mittelpunkt dieser Mitbestimmung stehen die \n                    \n                    \u003cb\u003eMitwirkungs-und\u003c\/b\u003e\n                                         \n                    \n                    \u003cb\u003eMitbestimmungsrechte der Betriebsräte\u003c\/b\u003e\n                                         in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Von einer partnerschaftlichen und qualifizierten Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat hängt der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens in hohem Maße ab. Für den Wirtschaftsstandort Deutschland ist daher eine funktionierende Betriebspartnerschaft ein Kernelement der Wettbewerbsfähigkeit. In der Schrift „Betriebsräte in Deutschland“ sollen der \n                    \n                    \u003cb\u003eBegriff der\u003c\/b\u003e\n                                         \n                    \n                    \u003cb\u003eMitbestimmung\u003c\/b\u003e\n                                         erläutert werden und die rechtliche und politische\n                    \n                    \u003cb\u003e Entwicklung\u003c\/b\u003e\n                                         \n                    \n                    \u003cb\u003eder Arbeitnehmervertretung\u003c\/b\u003e\n                                         Betriebsrat vom Arbeiterausschuss vor über 100 Jahren bis zum Mitgestalter des heutigen und künftigen Arbeitslebens. Im Mittelpunkt der Abhandlung steht die Entwicklung des Betriebsratsamtes und seine heutigen \n                    \n                    \u003cb\u003eMitwirkungs-und Mitbestimmungsrechte\u003c\/b\u003e\n                                         im Betrieb und Unternehmen. Dazu gehören ebenso die Verquickung von betrieblicher Mitbestimmung und Unternehmenspolitik durch \n                    \n                    \u003cb\u003eBetriebsräte in den Aufsichtsräten\u003c\/b\u003e\n                                         der Kapitalgesellschaften und im \n                    \n                    \u003cb\u003eEuropäischen Betriebsrat \u003c\/b\u003e\n                                        Ein weiterer Schwerpunkt des Buches sind die \n                    \n                    \u003cb\u003ePerspektiven der betrieblichen\u003c\/b\u003e\n                                         \n                    \n                    \u003cb\u003eMitbestimmung\u003c\/b\u003e\n                                         und die damit verbundenen Anforderungen an die \n                    \n                    \u003cb\u003eBetriebsratsarbeit in der digitalen Arbeitswelt\u003c\/b\u003e\n                                        . Der Betriebsrat ist „Sprachrohr“ der Arbeitnehmer und gleichzeitig Mittler zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Er ist Meinungsbildner im täglichen Arbeitsablauf im Betrieb. Somit ist er interessant für betriebsexterne Gruppen wie zum Beispiel Gewerkschaften und politische Parteien, um Werbung für ihre Politik zu betreiben. \n                    \n                    \u003cb\u003eBetriebsräte als Multiplikatoren politischer Meinungen \u003c\/b\u003e\n                                        sind daher ebenso ein Gegenstand dieser Untersuchung. Beschrieben werden zu dem der \n                    \n                    \u003cb\u003e„typische“ Betriebsrat.\u003c\/b\u003e\n                                         Die \n                    \n                    \u003cb\u003eKosten der Anwendung\u003c\/b\u003e\n                                         \n                    \n                    \u003cb\u003edes Betriebsverfassungsgesetzes\u003c\/b\u003e\n                                         und der \n                    \n                    \u003cb\u003eBetriebsrat im Spiegel\u003c\/b\u003e\n                                         \n                    \n                    \u003cb\u003eempirischer Untersuchungen\u003c\/b\u003e\n                                         sind weitere ergänzende Themen. Eine Erkenntnis aus der Entwicklung des Betriebsrats als volkswirtschaftlicher Produktionsfaktor ist, dass es bei der Diskussion um die betriebliche Mitbestimmung nicht mehr um das „Ob“, sondern um das „Wie“ in der \n                    \n                    \u003cb\u003eZusammenarbeit von\u003c\/b\u003e\n                                         \n                    \n                    \u003cb\u003eArbeitgeber und Betriebsrat\u003c\/b\u003e\n                                         handelt.\n                \n                \u003c\/p\u003e\n                                \n                \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\n                                \n                \u003cbr\u003e\n                            \n            \u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783658442255\"\u003e\u003ch3\u003eVom Arbeiterausschuss zum Mitgestalter des Arbeitslebens\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9783658442255","offer_id":47571439485253,"sku":"9783658442255","price":64.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/52bb8d6c-6a13-421e-8eb3-487d2ed37687.jpg?v=1778818794","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/betriebsrate-in-deutschland-von-horst-udo-niedenhoff","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}