{"product_id":"betriebsbedingte-kundigung-von-thorsten-blaufelder","title":"Betriebsbedingte Kündigung","description":"Betriebsbedingte Kündigung\nGesetzliche Regelung \/ Sozialauswahl \/ Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten\n\nVorteile auf einen Blick:\n•\tKlare Antworten auf die Fragen zu betriebsbedingten Kündigungen \n•\tKnapp und verständlich\n•\tSchneller Zugang zum gefragten Wissen\n\nZielgruppen:\nJedes Mitglied im Betriebsrat oder Personalrat, Personalverantwortliche, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer\n\nDarum geht es: \nBasiswissen kompakt: Alles zum Thema „Betriebsbedingte Kündigung“.\nIn schwieriger Wirtschaftslage werden in der Regel Stellen abgebaut, oft durch Ausspruch betriebsbedingter Kündigungen. Allerdings gibt es dabei Stolpersteine für die Arbeitgeberseite: Nicht selten ist die ausgesprochene, betriebsbedingte Kündigung unwirksam. Der Arbeitnehmerseite verschafft das eine gute Basis für Verhandlungen über den Fortbestand über den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses. Oder zur Beendigung mit  einer Abfindung. \nWelche Voraussetzungen sind bei einer betriebsbedingten Kündigung zu beachten? Was ist eine unternehmerische Entscheidung? Was versteht man unter einer Massenentlassungsanzeige? Der kompakte Leitfaden beantwortet in „Frage und Antwort“ alles, was Interessenvertretungen, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Gewerkschaften und Personalverantwortliche wissen müssen. Zu jeder Frage die richtige Antwort – ideal für alle, die zum Thema „betriebsbedingte Kündigung“ konkrete Auskunft wollen.\n\nAutor:\nThorsten Blaufelder Vorteile auf einen Blick:\n•\tKlare Antworten auf die Fragen zu betriebsbedingten Kündigungen \n•\tKnapp und verständlich\n•\tSchneller Zugang zum gefragten Wissen\n\nZielgruppen:\nJedes Mitglied im Betriebsrat oder Personalrat, Personalverantwortliche, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer\n\nDarum geht es: \nBasiswissen kompakt: Alles zum Thema „Betriebsbedingte Kündigung“.\nIn schwieriger Wirtschaftslage werden in der Regel Stellen abgebaut, oft durch Ausspruch betriebsbedingter Kündigungen. Allerdings gibt es dabei Stolpersteine für die Arbeitgeberseite: Nicht selten ist die ausgesprochene, betriebsbedingte Kündigung unwirksam. Der Arbeitnehmerseite verschafft das eine gute Basis für Verhandlungen über den Fortbestand über den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses. Oder zur Beendigung mit  einer Abfindung. \nWelche Voraussetzungen sind bei einer betriebsbedingten Kündigung zu beachten? Was ist eine unternehmerische Entscheidung? Was versteht man unter einer Massenentlassungsanzeige? Der kompakte Leitfaden beantwortet in „Frage und Antwort“ alles, was Interessenvertretungen, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Gewerkschaften und Personalverantwortliche wissen müssen. Zu jeder Frage die richtige Antwort – ideal für alle, die zum Thema „betriebsbedingte Kündigung“ konkrete Auskunft wollen.\n\nAutor:\nThorsten Blaufelder (Rechtsanwalt)\n\n\n\n\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783766375216\"\u003e\u003ch3\u003eGesetzliche Regelungen \/ Sozialauswahl \/ Mitbestimmung für Betriebs- und Personalräte\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Buch - 9783766375216","offer_id":56810935976261,"sku":"9783766375216","price":24.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/caa82969-2e36-4ffa-a96d-064f5a9c65fc.jpg?v=1779343450","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/betriebsbedingte-kundigung-von-thorsten-blaufelder","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}