{"product_id":"betriebliche-modelle-zur-senkung-von-fehlzeiten-von-frank-neidiger","title":"Betriebliche Modelle zur Senkung von Fehlzeiten","description":"\u003cp\u003eInhaltsangabe:Gang der Untersuchung: \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eZiel dieser Arbeit ist es, Fehlzeiten im Betrieb zu analysieren und Strategien sowie Maßnahmen, die von Arbeitgebern und der Literatur zur Reduktion vorgeschlagen werden, darzustellen und zu bewerten. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Arbeit ist in drei Teile gegliedert. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIm ersten Teil werden Fehlzeiten analysiert und nach ihren Determinanten gegliedert sowie auf die Kosten und die Verteilung von Fehlzeiten eingegangen.  \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIm zweiten Teil werden betriebliche Reduktionsmodelle zur Senkung von Fehlzeiten dargestellt. Ähnlich wirkende Modelle werden hierbei in Gruppen zusammengefaßt. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDer letzte Teil entwickelt ein Bewertungsschema anhand dessen die Modelle beurteilt werden. Dieses Bewertungsschema ist ein Phasenmodell, in dem jede Phase anhand von Plausibilitäts-überlegungen geprüft wird. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDas in sich geschlossene Grundmodell beschreibt im wesentlichen um drei Phasen : die Introduktionsphase, die Umsetzungsphase und die Reduktionsphase. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Phasen zeichnen den Weg eines Modells in seinem Lebenszyklus durch den Betrieb: eine Maßnahme wird eingeführt, anschließend umgesetzt und hat eine Reaktion bzw. Reduktion zur Folge. Somit entsteht ein fester Weg, den jedes Modell in einer Unternehmung zu durchlaufen hat.  \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eInnerhalb der drei Phasen wird anhand von Plausibilitätsüberlegungen geprüft, welche Schwierigkeiten ein bestimmtes Modell hat, die einzelnen Phasen zu durchlaufen oder welche spezifischen Vorteile \/ Nachteile dieses Modell bietet.  \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eInhaltsverzeichnisIII \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAbkürzungsverzeichnisV \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAbbildungsverzeichnisVI \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eTabellenverzeichnisVII \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eA.Analyse von Fehlzeiten1 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eI.Einleitung und Problemstellung1 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eII.Arten von Fehlzeiten2 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIII.Dauer, Häufigkeit und Verteilung der Abwesenheitsfälle und -tage4 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIV.Kosten der Fehlzeiten6 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e1.Direkte Kosten7 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e2.Indirekte Kosten7 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eV.Determinanten der Fehlzeiten8 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e1.Individuelle Fehlzeiten8 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003ea)Alter8 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eb)Geschlecht und Familienstand9 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003ec)Nationalität10 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003ed)Beruflicher Status und Entgeltsystem11 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e2.Betriebsbedingte Fehlzeiten12 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003ea)Arbeitsumgebung12 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eb)Art der Tätigkeit12 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003ec)Arbeitsgruppen- und Betriebsorganisation14 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003ed)Vorgesetztenverhalten15 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3.Extern generierte Fehlzeiten17 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003ea)Konjunktur und Arbeitsmarkt17 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eb)Jahreszeiten18 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003ec)Rechtliche Einflußfaktoren18 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eB.Modelle zur Senkung von Fehlzeiten20 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eI.Präventivmodelle20 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e1.Die Anwesenheitsprämie20 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e2.Die Projektgruppe23 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3.Änderung der Attestpflicht28 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e4.Arbeitsorganisatorische Maßnahmen29 \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.Änderung des [¿]\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783838614823\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783838614823","offer_id":39448173379677,"sku":"9783838614823","price":38.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/757de223-e08b-4c8b-a4a4-2062dc925d46.jpg?v=1782538636","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/betriebliche-modelle-zur-senkung-von-fehlzeiten-von-frank-neidiger","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}