{"product_id":"best-practice-in-der-strategischen-personalentwicklung-von-christian-uhlig","title":"Best Practice in der strategischen Personalentwicklung","description":"\u003cp\u003eMasterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Betrachtet man die Anforderungen an Bewerber in heutigen Stellenausschreibungen,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ezeigt sich ein einheitliches Bild. Vom zukünftigen Mitarbeiter wird neben ausgezeichneten\u003c\/p\u003e\u003cp\u003efachlichen Qualifikationen ein hohes Maß an sozialer und methodischer Kompetenz\u003c\/p\u003e\u003cp\u003everlangt. Daneben sollte er über entsprechend fundierte IT-Kenntnisse und ausreichend\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ePraxiserfahrung verfügen. Bei diesen anspruchsvollen und hohen Anforderungen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ean Bewerber stellt sich zwangsläufig die Frage, ob die ausschreibenden Unternehmen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edie notwendigen Kompetenzen für die Erfüllung heutiger und zukünftiger\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAufgaben überhaupt detailliert kennen und wie sie diese ggf. ermitteln. Darüber hinaus\u003c\/p\u003e\u003cp\u003emuss hinterfragt werden, wie Unternehmen Qualifikationen und Kompetenzen der bereits\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eangestellten Mitarbeiter behandeln. Wie werden Mitarbeiter durch das Unternehmen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eunterstützt, um den heutigen Ansprüchen gerecht zu werden bzw. auch die zukünftigen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAnforderungen erfüllen zu können?\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Beschäftigung mit derartigen Fragen und Belangen verantwortet in einem Unternehmen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edas Personalmanagement, genauer die Personalentwicklung.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSich verändernde Marktbedingungen, steigende Komplexität und Dynamik sowie permanenter\u003c\/p\u003e\u003cp\u003etechnologischer und gesellschaftlicher Wandel haben die Anforderungen an\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eein modernes Human Resource1 Management und damit auch an die Personalentwicklung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003egrundlegend verändert. Viele Unternehmen insbesondere im Dienstleistungsbereich\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ehaben erkannt, dass ihre Mitarbeiter mit ihren besonderen Fähigkeiten und Talenten\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edem Unternehmen Alleinstellungsmerkmale am Markt ermöglichen. Demzufolge\u003c\/p\u003e\u003cp\u003egewinnt das Thema Personalentwicklung auch im Top-Management deutscher Unternehmen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ezunehmend an Bedeutung. Der Bereich Human Resource wird dabei verstärkt\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eals Business-Partner der Linienbereiche angesehen. Dies hat zur Folge, dass insbesondere\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eder Bereich Personalentwicklung zunehmend strategische Aufgabenstellungen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ebewältigen muss.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783640306732\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783640306732","offer_id":39431084310621,"sku":"9783640306732","price":47.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/ddc209f4-bd4a-4a37-a845-75c2206ba1e4.jpg?v=1777611976","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/best-practice-in-der-strategischen-personalentwicklung-von-christian-uhlig","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}