{"product_id":"arbeitsrechtliche-unterschiede-zwischen-deutschland-und-osterreich-von-christoph-lang","title":"Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und Österreich","description":"\u003cp\u003eInhaltsangabe:Zusammenfassung: \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eWegen der hohen Anzahl wirtschaftlicher Verflechtungen zwischen Deutschland und Österreich, müssen die Manager beider Länder immer öfter grenzüberschreitend handeln und Entscheidungen treffen. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAls Beleg hierfür dienen die neuen Arbeitsmarktstatistiken, wonach in Deutschland  im Jahr 2004 56.320 Österreicher, und in Österreich 46.726 Deutsche sozialversicherungspflichtig beschäftigt waren. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDas Arbeitsrecht als wichtiger Teil des Human Ressource- Bereichs wird oft unterbewertet, und die Unterschiede zwischen den Staaten außer Acht gelassen. Ein Umstand, der sich in dem betreffenden Unternehmen auch finanziell negativ auswirken kann. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDiese Diplomarbeit befasst sich mit den ?Arbeitsrechtlichen Unterschieden zwischen Deutschland und Österreich?, und weist auf deren Bedeutsamkeit im Umgang mit dem Personal hin, welche mit einem Fallbeispiel deutlich gemacht wird. Die Arbeit sollte auch als Leitfaden für Arbeitnehmer und Arbeitgeber beider Länder verwendet werden können, um sich im Paragraphendschungel des Nachbarlandes zurechtzufinden. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIm ersten und zweiten Teil der Arbeit wird das deutsche bzw. das österreichische Arbeitsrecht thematisch erfasst, und kurz erläutert. Es wird auf Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Vertragsentstehung und den daraus resultierenden Pflichten, sowohl für den Arbeitnehmer, als auch für den Arbeitgeber, eingegangen. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDer dritte Abschnitt vertieft diese Unterschiede, und fokussiert insbesondere den Kündigungsschutz, der ja für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber von größter Bedeutung ist. Ins Auge fallen hierbei besonders die Differenzen bei der Bedeutung des Betriebsrates, die dann auch näher betrachtet werden. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIm letzten Teil der Arbeit wird die Konsequenz der Verschiedenheit anhand von einem Beispiel greifbar gemacht, wobei ein deutsches Urteil nach österreichischem Recht wieder aufgerollt wird. Die Entscheidung, die herangezogen wurde, geht aus einem arbeitsrechtlichen Fall hervor, der alltäglich ist, und auf ähnliche Art jederzeit in jedem Unternehmen auftreten könnte. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eUmso wichtiger ist es also, seine Entscheidung auf fundierten Kenntnissen zu treffen, um sich nicht schlussendlich in einem langwierigen und kostenintensiven Gerichtsprozess wiederzufinden. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAbstract: \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDue to the high number of economical complexities between Germany and Austria, managers of both countries have to operate and make decisions across the borders. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eNew statistics concerning the employment market are [¿]\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783838696478\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783838696478","offer_id":39449397526621,"sku":"9783838696478","price":68.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/73461_97929262-b83e-4515-aa94-c0bc546b5091.jpg?v=1783398926","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/arbeitsrechtliche-unterschiede-zwischen-deutschland-und-osterreich-von-christoph-lang","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}