{"product_id":"anreizgestaltung-bei-gruppen-und-teamarbeit-im-unternehmen-von-ralf-zippel","title":"Anreizgestaltung bei Gruppen- und Teamarbeit im Unternehmen","description":"\u003cp\u003eBachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Sprache: Deutsch, Abstract: \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIn der Zeit der industriellen Revolution war der Arbeitsalltag vor allem in der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMassenindustrie, durch Einzelarbeitsplätze und ein festgelegtes Arbeitspensum\u003c\/p\u003e\u003cp\u003epro Mitarbeiter geprägt. Mit den Hawthorne Experimenten (1924-1932) und\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eden darauf aufbauenden Arbeiten, kam es zu einem primären Interesse an der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eErforschung von Gruppen im betriebswirtschaftlichen Kontext. Durch die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eErkenntnisse dieser Experimente kam es zu einer Abkehr vom Taylorismus,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ewelcher eine hochgradige Arbeitszerlegung befürwortet. Im Laufe der Zeit\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eentstanden neue Formen der Arbeitsorganisation, wie die der Team-und\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eGruppenarbeit (TuG). Heutzutage ist eine teilweise Euphorie über den Begriff\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eder TuG entstanden, welche diese Organisationsform als Allheilmittel für\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eProbleme sieht. TuG ist im Laufe der Zeit zu einem Modebegriff geworden.Diese euphorische Sichtweise darf nicht darüber hinwegtäuschen, dass der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eErfolg von TuG sich nicht von alleine einstellt. Ausschlaggebend für den\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eErfolg ist nicht, ¿ob¿ sondern ¿wie¿ TuG in ein Unternehmen implementiert\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ewird. Es genügt nicht, Mitarbeiter zusammen arbeiten zu lassen und die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMöglichkeit zum eigenständigen Handeln einzuräumen, sondern es stellen sich\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ebesondere Anforderungen an das Management und an die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eOrganisationstruktur. So muss man gegebenenfalls Personalfreisetzungen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edurchführen, Kooperationsmechanismen einführen und ein entsprechendes\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAnreizsystem gestalten. Die Personalfreisetzung stellt dabei die Beseitigung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eeiner personellen Überdeckung da. Gegenstand dieser Arbeit ist es, zu zeigen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ewie ein Anreizsystem bei TuG gestaltet werden muss, damit diese erfolgreich\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eist. Dabei steht die Verhaltensbeeinflussung der Mitarbeiter über Anreize im\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVordergrund. Erfolgreich bedeutet dabei, dass die Mitarbeiter im Sinne des\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eUnternehmens handeln und dadurch zur Erreichung der Formal- und Sachziele\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ebeitragen. Das Sachziel ist die Erbringung der eigentlichen Leistung,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ewohingegen das untergeordnete Formalziel eine Bewertung des Erfolges\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edarstellt. Die obersten Sachziele sind immer die Produktion und der Absatz\u003c\/p\u003e\u003cp\u003evon Gütern. Formalziele können dagegen z.B., die Gewinnmaximierung oder\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edie Kostenminimierung sein. Da in dieser Arbeit, die Betrachtung immer aus\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edem ökonomischen Blickwinkel erfolgt, steht der wirtschaftliche Erfolg des\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eUnternehmens und nicht die Zufriedenheit des Mitarbeiters im Vordergrund.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783640990566\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783640990566","offer_id":39443012288605,"sku":"9783640990566","price":29.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/4ae45059-df32-49dd-b09f-bcf8f4cc0b71.jpg?v=1777870604","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/anreizgestaltung-bei-gruppen-und-teamarbeit-im-unternehmen-von-ralf-zippel","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}