Anreiz und Performance von Stock Option Plans: Eine empirische Analyse

Anreiz und Performance von Stock Option Plans: Eine empirische Analyse

von Michael Kern
Taschenbuch - 9783639405378
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Beschreibung

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In dieser Studie werden betriebliche Stock Option Plans (Aktienoptionspläne) zur Entlohnung von Mitarbeitern analysiert. Theoretische Grundlage stellen die neue Institutionenökonomie sowie die Principal-Agent-Theorie und Anreizsysteme dar. Stock Option Plans werden als Lösungsmodell, das sich das Prinzip der Interessensgleichrichtung zu Nutze macht, für verschiedene, zwischen Aktionären und Managern bestehende Probleme identifiziert. In einem empirischen Modell wird getestet, ob sich Stock Option Plans generell positiv auf die Performance von Unternehmen an der Börse auswirken und ob die konkrete Ausgestaltung einzelner Parameter von Stock Option Plans einen signifikanten Einfluss haben. Dabei kann ein besonders starker Einfluss der Parameter "Laufzeit der Optionen" und "Form der Indexierung" festgestellt werden. Diese Arbeit richtet sich an Personalmanager von börsennotierten Unternehmen sowie an wissenschaftliches Fachpublikum und Studierende der Bereiche Unternehmensführung, Finanzierung, Kapitalmärkte und Personalmanagement.

Details

Verlag AV Akademikerverlag
Ersterscheinung Mai 2012
Maße 220 mm x 150 mm x 7 mm
Gewicht 195 Gramm
Format Taschenbuch
ISBN-13 9783639405378
Auflage Nicht bekannt
Seiten 120

Schlagwörter