{"product_id":"a-relacao-entre-estilos-de-lideranca-e-o-compromisso-dos-empregados-von-tadele-solomon","title":"A relação entre estilos de liderança e o compromisso dos empregados","description":"\u003cp\u003eOs líderes efectivos são facilitadores que apontam directamente para funcionários competentes e empenhados. Estudos na psicologia organizacional e literaturas de comportamento organizacional têm demonstrado que os estilos de liderança e o compromisso dos empregados são dos principais factores para o sucesso ou fracasso organizacional. O objectivo deste estudo foi investigar a relação entre estilos de liderança (transaccional, transformacional, e laissez-faire) e compromissos dos funcionários (afectivo, continuidade, e compromisso normativo) no escritório da Save the Children International Ethiopia Country. O total de participantes na investigação foi de 104, incluindo 64 funcionários de apoio e 40 líderes e gestores de topo, com uma taxa de não-resposta de 15,38 por cento tanto de líderes como de subordinados. Foram utilizados dois instrumentos distintos, nomeadamente o questionário de liderança multifactores e o questionário de compromisso organizacional, para medir os estilos de liderança e o compromisso organizacional dos funcionários, respectivamente.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786205687437\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786205687437","offer_id":40903998210141,"sku":"9786205687437","price":39.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/dd9523b8-fec4-483a-bb63-659328d40df6.jpg?v=1758517294","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/a-relacao-entre-estilos-de-lideranca-e-o-compromisso-dos-empregados-von-tadele-solomon","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}