{"product_id":"prozessoptimierung-bei-der-personalentwicklung-von-oliver-eder","title":"Prozessoptimierung bei der Personalentwicklung","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung (Zentrum für Wissen- und Informationsmanagement), Veranstaltung: ¿Methoden¿ Prozess-Lebenszyklus, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Seminararbeit wird die Anwendung von Prozessmanagement-Methoden in\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eeinem bestehenden Prozess behandelt sowie die Erstellung einer Balanced Scorecard\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund die Ableitung der Prozessziele aus den strategischen Zielen. Alle Änderungen im\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eorganisatorischen Bereich sowie im Prozess wurden mit dem Betriebsrat abgestimmt.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSomit wird in dieser Seminararbeit nicht mehr explizit darauf eingegangen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIn Pkt. 2 ¿Das Unternehmen¿ beziehe ich mich auf ein fiktives Unternehmen im ITConsulting\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBereich, ab Pkt. 3 auf die Prozessmanagement-Methodik in einem realen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eUnternehmensbereich. Um meine Vorgehensweise transparenter zu gestalten und um ein\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMasterthesenniveau einzuhalten, wird bei manchen Begriffen auf eine fachbezogene\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLiteraturquelle referenziert.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAls Beispielprozess wurde der Mitarbeiterentwicklungsprozess und seine derzeitigen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eorganisatorischen Probleme ausgewählt.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIn diesem Prozess ist sicherzustellen, dass die Mitarbeiter Klarheit über ihre\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSchlüsselaufgaben haben. Dadurch kennen sie die erwarteten Ergebnisse und können\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eeigenständig darauf hinarbeiten. Eine komplette Stellenbeschreibung innerhalb des\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eProzesses unterstützt sie, da alle wissen, wer entscheidet, durchführt, mitarbeitet und zu\u003c\/p\u003e\u003cp\u003einformieren ist.1\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBeim Prozess ¿Personalmanagement durchführen¿ handelt es sich um einen realen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eProzess. Die 4-Schritte-Methode, die Analysen sowie die Prozessbeschreibungen wurden\u003c\/p\u003e\u003cp\u003egemeinsam mit einer HR-Managerin, welche auch die Prozessverantwortliche für den\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eProzess ¿Personalmanagement betreiben¿ ist, erstellt und erarbeitet.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783640164516\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783640164516","offer_id":39440653549661,"sku":"9783640164516","price":27.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/97275495-6e63-4c09-ade7-8a353b575218.jpg?v=1777613316","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/en\/products\/prozessoptimierung-bei-der-personalentwicklung-von-oliver-eder","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}