{"product_id":"private-enforcement-von-wiebke-bernhardt","title":"Private Enforcement","description":"\u003cp\u003eInhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Qualität seiner Mit­ar­beiter ab. Demzufolge stellt die Auswahl geeigneter Mitarbeiter die ent­schei­denden Weichen für die Zukunft eines Unternehmens. Zur Prognose, ob ein Bewerber für einen zu vergebenden Arbeitsplatz geeignet ist, werden in Deutsch­land fast ausschließlich Leistungsmerkmale überprüft und kaum Per­sön­lichkeitsmerkmale beachtet. Forschungsbefunden zufolge beeinflussen die­se jedoch ebenfalls die Arbeitsleistung. Deswegen ist das Ziel dieser Arbeit, die Eignung von Persönlichkeitstests in der Personalauswahl zu überprüfen und in Vergleich zu den weit verbreiteten Instrumenten Interview und Assess­ment Center zu setzen.  Das Buch richtet sich an alle Entscheidungsträger der Personalauswahl, Mana­ger, Wissenschaftler und Studenten der Wirtschaftswissenchaften und an alle In­teressierten.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783639451115\"\u003e\u003ch3\u003ePersönlichkeitstests als Auswahlverfahren\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9783639451115","offer_id":39487722815581,"sku":"9783639451115","price":49.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/89530664-295c-4284-87c2-92ef70e09118.jpg?v=1759293299","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/en\/products\/private-enforcement-von-wiebke-bernhardt","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}