{"product_id":"organizacao-de-pessoas-em-forma-von-jon-billsberry","title":"Organização de pessoas em forma","description":"\u003cp\u003eA teoria ASA é uma das mais importantes explicações do comportamento nas organizações. Desenvolvida pelo Professor Ben Schneider, é a ideia de que as organizações contêm tipos semelhantes de pessoas porque atraem, seleccionam e retêm pessoas semelhantes às que já estão empregadas pela organização. Esta homogeneidade explica porque é que as organizações são diferentes umas das outras. Embora se saiba muito sobre o atrito, pouco se sabe sobre as fases de atracção e selecção. Este livro contém uma série de estudos empíricos que exploram se as organizações atraem e seleccionam pessoas que detêm os valores das pessoas já empregadas pela organização. Os resultados destes estudos lançam dúvidas sobre como poderia ser universal a teoria ASA e sugerem que as decisões iniciais de emprego que as pessoas tomam são mais sobre a escolha da sua vocação do que sobre o seu empregador.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786203168235\"\u003e\u003ch3\u003eCongruência de Valores nas Decisões de Atracção e Selecção\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786203168235","offer_id":40497565466717,"sku":"9786203168235","price":79.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/eb1a1b95-c782-4cce-ad44-a41ad67a08cc.png?v=1758953884","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/en\/products\/organizacao-de-pessoas-em-forma-von-jon-billsberry","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}