{"product_id":"leadership-und-ki-von-roland-bartl-andreoli","title":"Leadership und KI","description":"\n                                \n                \u003cp\u003e\n                                        KI verändert Führung dort, wo Wahrnehmung, Sprache, Entscheidung und Verantwortung entstehen. Dieses \n                    \n                    \u003cem\u003eessential\u003c\/em\u003e\n                                         zeigt, wie Führungskräfte KI nutzen können, ohne Urteilskraft und Verantwortung an Systeme abzugeben.\n                \n                \u003c\/p\u003e\n                                \n                \n                \u003cp\u003eDas AI Leadership Symbiosis (ALS)-Modell bietet einen praxisnahen Orientierungsrahmen. Im Mittelpunkt steht die Vorzone von Entscheidungen: jener Bereich, in dem KI Wahrnehmung, Sprache und Sinn mitprägt, bevor formal entschieden wird.\u003c\/p\u003e\n                                \n                \n                \u003cp\u003eSo bleiben Führungskräfte unter Unsicherheit handlungsfähig und können KI verantwortungsvoll in Organisationen einbetten.\u003c\/p\u003e\n                                \n                \n                \u003cp\u003e\n                                        \n                    \u003cstrong\u003eDer Inhalt\u003c\/strong\u003e\n                                    \n                \u003c\/p\u003e\n                                \n                \n                \u003cul\u003e\n                                        \n                    \n                    \u003cli\u003eWie KI Wahrnehmung, Sprache und Entscheidungen in Führung verändert\u003c\/li\u003e\n                                        \n                    \n                    \u003cli\u003eDas AI Leadership Symbiosis (ALS)-Modell als Orientierungsrahmen\u003c\/li\u003e\n                                        \n                    \n                    \u003cli\u003eUrteilskraft, Verantwortung und Entscheidungsschwellen im Mensch-KI-Zusammenspiel\u003c\/li\u003e\n                                        \n                    \n                    \u003cli\u003eKommunikation, Resonanz und Vertrauen unter KI-Bedingungen\u003c\/li\u003e\n                                        \n                    \n                    \u003cli\u003eBeta-Haltung, Lernen und organisationale KI-Reife\u003c\/li\u003e\n                                        \n                    \n                    \u003cli\u003eALSVE-Analyse, ALS-Reifegradmodell und praktische Leitlinien für Führungskräfte\u003c\/li\u003e\n                                        \n                \n                \u003c\/ul\u003e\n                                \n                \n                \u003cp\u003e\n                                        \n                    \u003cstrong\u003eDie Zielgruppen\u003c\/strong\u003e\n                                    \n                \u003c\/p\u003e\n                                \n                \n                \u003cul\u003e\n                                        \n                    \n                    \u003cli\u003eFührungskräfte, HR- und L\u0026amp;D-Professionals sowie Organisationsentwickler\u003c\/li\u003e\n                                        \n                    \n                    \u003cli\u003eCoaches, Berater:innen sowie Studierende und Lehrende\u003c\/li\u003e\n                                        \n                \n                \u003c\/ul\u003e\n                                \n                \n                \u003cp\u003e\n                                        \n                    \u003cstrong\u003eDer Autor\u003c\/strong\u003e\n                                    \n                \u003c\/p\u003e\n                                \n                \n                \u003cp\u003e\n                                        \n                    \u003cstrong\u003eRoland Bartl Andreoli\u003c\/strong\u003e\n                                         ist Entwickler des AI Leadership Symbiosis (ALS)-Modells und Dozent für Leadership, Organisationsentwicklung und KI. Er verbindet Erfahrung als Führungskraft, Executive Coach, Organisationsberater und ehemaliger IT Enterprise Architect mit der Frage, wie Organisationen KI nutzen können, ohne menschliche Urteilskraft, Verantwortung und Resonanzfähigkeit zu verlieren.\n                \n                \u003c\/p\u003e\n                            \n            \u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783662739914\"\u003e\u003ch3\u003eDas AI Leadership Symbiosis (ALS)-Konzept für Führungskräfte\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9783662739914","offer_id":58285926613317,"sku":"9783662739914","price":14.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/1c3860d9-0b8c-4478-bec1-151371cbec5d.jpg?v=1782367025","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/en\/products\/leadership-und-ki-von-roland-bartl-andreoli","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}