{"product_id":"le-controversie-collettive-nel-diritto-del-lavoro-camerunese-von-guillaume-bibiang","title":"Le controversie collettive nel diritto del lavoro camerunese","description":"\u003cp\u003eIl quadro dei conflitti collettivi in Camerun è costituito principalmente dal Codice del Lavoro del 1992, che definisce la nozione di conflitto collettivo fornendone le caratteristiche: l'intervento di un gruppo di dipendenti, la natura collettiva dell'interesse in gioco e, in un certo senso, la cessazione del lavoro e le rivendicazioni professionali.I conflitti di lavoro non possono essere totalmente evitati all'interno dell'azienda, per questo motivo il legislatore camerunese ha istituito diverse procedure, come la procedura amichevole e la procedura legale, per risolvere questi conflitti. Le modalità di regolamentazione dei conflitti collettivi nel diritto del lavoro camerunese si sono rivelate inefficaci, per questo motivo un riordino della legislazione e l'avvio di una vera e propria negoziazione tra le parti sociali rimangono un prerequisito.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786205890905\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786205890905","offer_id":46678363767109,"sku":"9786205890905","price":60.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/8ba9cfbc-d270-46f5-9ce9-009f3f81f9b9.jpg?v=1766043353","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/en\/products\/le-controversie-collettive-nel-diritto-del-lavoro-camerunese-von-guillaume-bibiang","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}