{"product_id":"konzepte-der-organisationsentwicklung-von-silke-singer","title":"Konzepte der Organisationsentwicklung","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Organisationsentwicklung spielt in allen Organisationen eine zunehmende Rolle,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eda der Konkurrenzdruck in der Wirtschaft immer weiter ansteigt. Um im Wettbewerb\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ekonkurrenzfähig zu bleiben, müssen die Organisationen weiterentwickelt werden.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDies geschieht in der Organisationsentwicklung. Doch was bedeutet Organisationsentwicklung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eüberhaupt? Um klarzustellen, worum es sich bei der Organisationsentwicklung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ehandelt, werden zwei unterschiedliche Definitionen vorgestellt. Der geschichtliche\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eHintergrund dagegen beschäftigt sich mit den Anfängen der Organisationsentwicklung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund geht der Frage nach, woraus die Organisationsentwicklung überhaupt\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eentstanden ist. Aus diesen Bestandteilen, also den Anfängen, lässt sich das allgemeine\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eKonzept der Organisationsentwicklung ableiten. Es wird zunächst darauf\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eeingegangen, warum die Organisationsentwicklung eine Rolle in den Organisationen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003espielt. Dazu werden die Ziele kurz dargestellt. Doch aus welchen Bestandteilen besteht\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edas Konzept der Organisationsentwicklung? Dazu werden verschiedene Kriterien\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eder Organisationsentwicklung dargestellt. Durch diese Kriterien wird ein kleiner\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEinblick gegeben, worauf bei der Organisationsentwicklung zu achten ist. Die Frage\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eist dabei nur, wie die Organisationsentwicklung abläuft. Diese Vorgehensweise besteht\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eaus drei Teilen: erstens die Systematik: Diagnose, Planung, Aktion, Auswertung,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ezweitens die Aktionsforschung und das Survey Feedback und drittens das Phasen-\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eModell von Kurt Lewin. Diese werden hier ausführlich dargestellt. Doch wie\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ekann man nun das Konzept auf die verschiedenen Organisationen anwenden? Dazu\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ewerden zum einen das Beratungskonzept der NPI (Niederländisches Pädagogisches\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eInstitut) und zum anderen das Konzept der institutionellen Schulentwicklung betrachtet.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSie werden allerdings nicht ausführlich beschrieben, sondern nur die Prozesse,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ealso die Vorgehensweisen. Durch die Prozesse der Organisationsentwicklung werden\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVeränderungen in der Organisation hervorgebracht. Diese Veränderungen werden\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edurch die Evaluation sichtbar gemacht. Dazu werden verschiedene Methoden der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEvaluation vorgestellt.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783656168553\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783656168553","offer_id":39432139964509,"sku":"9783656168553","price":17.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/a253eef7-8c08-4d84-a3bf-eb686632ee07.jpg?v=1777872958","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/en\/products\/konzepte-der-organisationsentwicklung-von-silke-singer","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}