{"product_id":"klares-grading-system-transparentes-gehalt-von-frank-wippermann","title":"Klares Grading-System - Transparentes Gehalt","description":"\n                                \n                \u003cp\u003eDie neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EntgTransp-RL), deren Übergangsfrist am 7. Juni 2026 endet, stellt Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen: Neben erweiterten Berichtspflichten müssen bestehende Bewertungs-, Grading- und Vergütungssysteme überarbeitet werden, da die Richtlinie analytische Stellenbewertungen auf Basis eines Pflichtkatalogs von vier Kriterien fordert.\u003c\/p\u003e\n                                \n                \n                \u003cp\u003eDas Fachbuch bietet eine praxisorientierte Anleitung für Unternehmen zur Anpassung ihrer Vergütungssysteme. Es erklärt die rechtlichen Grundlagen und zeigt konkrete Schritte zur Umsetzung der Richtlinie unter Berücksichtigung betrieblicher Mitbestimmung, strategischer Ziele und branchenspezifischer Besonderheiten. Beispiele aus der Praxis und Bewertungen gängiger Grading-Systeme liefern wertvolle Orientierung für Personalabteilungen, Betriebsräte und Tarifpartner – auch unabhängig von einem nationalen Umsetzungsgesetz.\u003c\/p\u003e\n                            \n            \u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783791069760\"\u003e\u003ch3\u003eErfolgreiches Change-Management zur Umsetzung der Entgelttransparenz. Wertvolle Orientierung für Personalabteilungen, Betriebsräte und Tarifpartner\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9783791069760","offer_id":57286950715717,"sku":"9783791069760","price":39.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/51d30315-683b-4e4e-bdf3-55deadccb100.jpg?v=1780550288","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/en\/products\/klares-grading-system-transparentes-gehalt-von-frank-wippermann","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}