{"product_id":"il-rapporto-tra-stili-di-leadership-e-impegno-dei-dipendenti-von-tadele-solomon","title":"Il rapporto tra stili di leadership e impegno dei dipendenti","description":"\u003cp\u003eI leader efficaci sono dei facilitatori che puntano direttamente a dipendenti competenti e impegnati. Gli studi di psicologia organizzativa e di comportamento organizzativo hanno dimostrato che gli stili di leadership e l'impegno dei dipendenti sono fattori importanti per il successo o il fallimento di un'organizzazione. Lo scopo di questo studio è stato quello di indagare la relazione tra gli stili di leadership (transazionale, trasformazionale e laissez-faire) e l'impegno dei dipendenti (impegno affettivo, continuativo e normativo) nell'ufficio nazionale di Save the Children International Ethiopia. I partecipanti totali alla ricerca sono stati 104, tra cui 64 membri del personale di supporto e 40 leader e senior manager, con un tasso di non risposta del 15,38% sia tra i leader che tra i subordinati. Per misurare gli stili di leadership e l'impegno organizzativo dei dipendenti sono stati utilizzati due strumenti distinti, il questionario sulla leadership multifattoriale e il questionario sull'impegno organizzativo.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786205687444\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786205687444","offer_id":40904310095965,"sku":"9786205687444","price":39.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/6cde6d69-7a90-45bb-a972-ed3af0330536.jpg?v=1758950690","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/en\/products\/il-rapporto-tra-stili-di-leadership-e-impegno-dei-dipendenti-von-tadele-solomon","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}