{"product_id":"idade-de-entrada-e-estrutura-organizacional-von-jaime-ruiz-gutierrez","title":"Idade de entrada e estrutura organizacional","description":"\u003cp\u003eO campo de análise para esta investigação foi a idade em que um indivíduo adere ou é contratado por uma organização. Com base nesta variável, utilizando elementos da demografia organizacional e a teoria da atracção e semelhança, foi desenvolvido um conjunto de análises estatísticas para estudar a relação com outras variáveis demográficas inerentes ao funcionamento organizacional. Estas análises levam à conclusão de que a idade de entrada está relacionada com a dimensão da organização, a antiguidade do seu pessoal, a participação das mulheres, a sua homogeneidade de género e os seus processos de mudança. Os dados apresentados sugerem que, na medida em que a idade de entrada é menor e tem pouca variabilidade, ao longo do tempo isto levará à construção de um tipo de organização burocrática e tradicional, enquanto que se a idade de entrada for maior e mais dispersa, isto contribuirá para a construção de uma organização mais pequena, mais diversificada, com maior participação feminina e maior probabilidade de mudança.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786205844168\"\u003e\u003ch3\u003ePossíveis relações baseadas na análise de um conjunto de empresas colombianas\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786205844168","offer_id":46455192781125,"sku":"9786205844168","price":28.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/98c1ea89-a9e9-4bb7-b84d-dce637932c9d.jpg?v=1758954938","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/en\/products\/idade-de-entrada-e-estrutura-organizacional-von-jaime-ruiz-gutierrez","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}