{"product_id":"handlungsoptionen-zur-weiterbildung-alterer-mitarbeiter-von-nico-schebesta","title":"Handlungsoptionen zur Weiterbildung älterer Mitarbeiter","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein erheblicher Wettbewerbsvorteil zur Sicherung der Existenz von Unternehmen in\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDeutschland ist zeitgleich knapp verfügbar ¿ qualifizierte Mitarbeiter. Zur Ausübung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003equalifizierter Tätigkeiten ist fundamentales Wissen unabkömmlich. Dieses Wissen ist\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eüberwiegend personengebunden und nur dem jeweiligen Mitarbeiter zugänglich. Der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMitarbeiter als Wissensträger spielt dabei eine entscheidende Rolle als Wettbewerbsfaktor.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Ressource Mitarbeiter ist aber von massiven strukturellen Veränderungen betroffen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBis 2020 wird die absolute Zahl an Erwerbspersonen nahezu konstant bleiben,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ewährend es jedoch innerhalb dieser Gruppe zu großen altersstrukturellen Verschiebungen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ekommt. Gleichzeitig wachsen die Anforderungen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ean Unternehmen und somit auch an die Mitarbeiter, um wettbewerbsfähig\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ezu bleiben. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eUm den sich stark veränderten Rahmenbedingungen in Unternehmen begegnen zu können,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003emüssen Mitarbeiter weiter qualifiziert werden. Dabei sollen z. B. neue Technologien,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVerfahren und Prozessabläufe sowie das zugehörige Wissen zum Verständnis\u003c\/p\u003e\u003cp\u003evermittelt werden. Laut aktuellen Studien konzentrieren sich Unternehmen bei den Weiterbildungsmaßnahmen vorrangig auf jüngere Mitarbeiter. Jedoch ist davon auszugehen,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edass die Weiterbildung älterer Mitarbeiter durch die oben aufgeführten Punkte in Zukunft\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ean Bedeutung zunehmen wird. Zum einen kann Weiterbildung dazu beitragen Qualifizierungsdefizite, resultierend aus fehlenden Bildungsmöglichkeiten in früheren\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLebensphasen, abzumildern und die Arbeitsfähigkeit Älterer sowie die Verbleibdauer\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eim Unternehmen zu erhöhen. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEin Großteil der Weiterbildungsmaßnahmen entfällt auf Kurzveranstaltungen von wenigen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eStunden oder maximal einen Tag. In den vergangenen Jahren ist ein Zuwachs dieser Veranstaltungen zu verzeichnen und ein Rückgang mehrtägiger Weiterbildungsmaßnahmen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Halbwertszeit des Wissens ist jedoch sehr kurz. Demnach wird nach\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eeinem Tag bereits 50 Prozent des am Tag zuvor Erlernten vergessen. Der Nutzen eines langfristigen Lerneffektes bei kurzen Veranstaltungen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eist somit fraglich. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich diese Arbeit\u003c\/p\u003e\u003cp\u003enicht mit klassischen Methoden der Weiterbildung wie z. B. Seminaren oder Kursen in\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eHinblick auf ältere Mitarbeiter, sondern betrachtet vorrangig die informelle Weiterbildung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ein Form des Lernens und der Einarbeitung am Arbeitsplatz um langfristig positive Qualifizierungseffekte\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ezu generieren.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783656124078\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783656124078","offer_id":39445943910493,"sku":"9783656124078","price":29.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/cd2ff2c7-bed8-4d8e-9dae-03caba31a17c.jpg?v=1777871817","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/en\/products\/handlungsoptionen-zur-weiterbildung-alterer-mitarbeiter-von-nico-schebesta","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}