{"product_id":"fsf-principles-of-sound-compensation-practices-eine-kritische-analyse-von-anna-hilgarth","title":"FSF Principles of Sound Compensation Practices","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Hochschule RheinMain, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Gehälter und Bonuszahlungen von Managern standen in den letzten Monaten\u003c\/p\u003e\u003cp\u003estark im Fadenkreuz der Medien. Die größten Kritikpunkte waren die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eunangemessene Vergütungshöhe, ein ungesundes Verhältnis zwischen Leistungen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund Gegenleistungen und das Setzen von Fehlanreizen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSo sehen Finanzmarktexperten die horrenden Managergehälter und die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eumstrittenen Bonuszahlungen als einen Faktor, der zur Entstehung der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eFinanzmarktkrise beigetragen hat. Im September 2009 befragte das Zentrum für\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEuropäische Wirtschaftsforschung (ZEW) hierzu 250 Experten. Fast 90 Prozent\u003c\/p\u003e\u003cp\u003esind der Meinung, dass eine Veränderung der Vergütungssysteme für Manager\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eunbedingt notwendig ist. Als geeignete Maßnahmen um Fehlanreize bei der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVergütung zu verhindern, nannten rund 90 Prozent die Verlängerung von\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eHaltefristen für Aktienoptionen und Malus-Regelungen, die bei Misserfolg zur\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDezimierung der Leistungen führen. 82 Prozent der Befragten halten die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eKopplung von Bonuszahlungen an andere Aspekte als an den Aktienkurs für\u003c\/p\u003e\u003cp\u003egeeignet um kurzfristig orientierte Managemententscheidungen zu hemmen. Rund\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edrei Viertel der Finanzexperten sehen in der Ausweitung der Managerhaftung bei\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eunternehmerischem Misserfolg eine erfolgsversprechende Maßnahme, während\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eObergrenzen für Bonuszahlungen oder die Kopplung der Bonuszahlungen an das\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLohnniveau weniger wirkungsvoll gelten.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIm alten Vergütungssystem von Finanzinstituten finden Risikoaspekte keine\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBerücksichtigung und führen somit zu einer falschen Anreizsystematik. Hohe kurzfristige Gewinne führten zu horrenden Bonuszahlungen, ohne Betrachtung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eder langfristig eingegangenen Risiken. Aufgrund dessen erließ das Financial\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eStability Forum (FSF) am 02.04.2009 die ¿Principles of Sound Compensation\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ePractices¿ und am 25.09.2009 die ¿Principles of Sound Compensation Practices -\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eImplementation Standards¿. Die BaFin (Bundesanstalt für\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eFinanzdienstleistungsaufsicht) übersetzt diese in den Rundschreiben 22\/2009\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e(BA) und 23\/2009 (VA). Die Rundschreiben traten mit deren Veröffentlichung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eam 21.12.2009 in Kraft. Sie ersetzen die vergütungsrelevanten Regelungen des\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eRundschreibens 15\/2009 (BA) über die Mindestanforderungen an das\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eRisikomanagement (MaRisk) AT 7.1 Teilziffern 4 ¿ 7. Zudem sind die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eRegelungen des FSF Gegenstand der Änderung der europäischen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEigenkapitalrichtlinie 2006\/48\/EG (Bankenrichtlinie) und 2006\/49\/EG\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e(Kapitaladäquanzrichtlinie). [...]\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783640647330\"\u003e\u003ch3\u003eEine kritische Analyse\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783640647330","offer_id":39429871796317,"sku":"9783640647330","price":18.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/c04999da-6129-41b7-b258-f2bb59fbb872.jpg?v=1777697962","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/en\/products\/fsf-principles-of-sound-compensation-practices-eine-kritische-analyse-von-anna-hilgarth","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}