{"product_id":"betriebswirtschaftliche-determinanten-bei-der-unternehmensnachfolge-von-josef-schoberer","title":"Betriebswirtschaftliche Determinanten bei der Unternehmensnachfolge","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: \"-\", Ekonomická univerzita v Bratislave (Comenius-Universität Bratislava), Sprache: Deutsch, Abstract: Nachfolgeregelungen sind ein sehr sensibles Thema und erfordern eine sorgfältige\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ePlanung. Der Generationenwechsel wird als eine der kritischsten Phasen überhaupt für\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eFamilienunternehmen betrachtet. Nach Klein-Blenkers sind allein 10% der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eKonkursfälle von Unternehmen auf eine gescheiterte Nachfolge zurückzuführen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eHierbei handelt es sich nicht nur um ein persönliches Problem der Unternehmer bzw.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eder Familie, sondern offensichtlich auch um ein volkswirtschaftliches Problem,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003einsbesondere deshalb, weil in der Bundesrepublik die weitaus meisten Arbeitsplätze von\u003c\/p\u003e\u003cp\u003emittelständischen Unternehmen geschaffen werden. So sind nach Schätzungen der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDIHK etwa eine Mill. Arbeitsplätze in Deutschland direkt oder indirekt von einer\u003c\/p\u003e\u003cp\u003egelungenen Nachfolgeregelung abhängig. Dennoch ist in der Praxis immer wieder\u003c\/p\u003e\u003cp\u003efestzustellen, dass Unternehmer ¿ wohl nicht zuletzt aus emotionalen Gründen ¿ das\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eThema der Nachfolge vernachlässigen bzw. auf die lange Bank schieben.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEiner Studie des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn zufolge sehen sich in\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDeutschland jährlich etwa 71.000 Unternehmen mit dem Problem der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eNachfolgeregelung konfrontiert. Bei knapp zwei Drittel der Unternehmen erfolgt die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eÜbergabe planmäßig aus Altersgründen, bei einem Viertel wird die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eNachfolgeproblematik durch unerwartete Ereignisse wie Krankheit oder plötzlichen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eTod des Seniors relevant. In den übrigen Fällen ist der Grund für die Übergabe des\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eUnternehmens der Wechsel des bisherigen Eigentümers\/Geschäftsführers in eine andere\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eTätigkeit.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e[...]\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783640230754\"\u003e\u003ch3\u003eFamilieninterne-, Externe- und Stifterlösung\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9783640230754","offer_id":58974022271301,"sku":"9783640230754","price":27.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/73461_44060992-a2df-469f-8a0a-beb3595f8d6c.jpg?v=1787545194","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/en\/products\/betriebswirtschaftliche-determinanten-bei-der-unternehmensnachfolge-von-josef-schoberer","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}